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Categoría: Para Organizaciones

En sus Diplomados, cursos y talleres, EntreMundos quiere que fluya el conocimiento, el intercambio y la creación de sinergias, redes y colaboraciones entre todos/as los/las asistente, que ellos/ellas compartan con sus colegas y colaboradores los conocimientos adquiridos durante el Diplomado, jugando el doble papel de “capacitados” y “capacitadores” y - por último - que por medio de todas las nociones aprendidas puedan llevar a cabo un análisis de las potencialidades y límites de la propia práctica y del propio trabajo, mejorando así su desempeño y efectividad adentro de sus organizaciones respectivas. Es por eso que para impartir los talleres se buscan profesionales que, además de la teoría, sepan transmitir realmente y con ejercicios prácticos y ejemplos concretos las informaciones a los/as participantes, fomentando su participación activa, crítica, reflexiva y dinámica, logrando así un proceso de empowerment desde la base.

Desde el año 2006 EntreMundos ha implementado más de 150 Diplomados de alta calidad en diferentes temáticas generales (elaboración de proyectos con enfoque sostenible; fortalecimiento institucional; planificación, administración, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo social; construcción y fomento de la sostenibilidad de una organización; estrategias de recaudación de fondos e investigación de oportunidades; creación de redes, alianzas y sinergias institucionales; etc…) y específicas (identidad cultural, plenitud de vida y cosmovisión Maya; equidad de género; buenas prácticas en turismo comunitario; gestión y administración de voluntarios; organización y participación ciudadana con enfoque en jóvenes y mujeres; desarrollo económico comunitario; proyectos productivos y comercialización; etc…).

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Categoría: Para Organizaciones

Gracias a este sector de nuestro Programa de Fortalecimiento Comunitario, EntreMundos brinda un acompañamiento técnico y metodológico finalizado a consolidar los principales ejes de trabajo necesarios para mejorar un proyecto turístico, tales como:

• El empoderamiento de cada uno de los integrantes del proyecto respecto a la misión/visión/ejes de trabajo de cada organización;
• El involucramiento de la Junta Directiva y de las diferentes Comisiones (de Turismo, Administrativa, de Marketing, de Participación e Incidencia, etc…);
• El respeto del organigrama y su funcionamiento práctico;
• El reglamento interno y su aplicación en la práctica, rectificación de algunos artículos;
• El cumplimiento de las actividades según la calendarización de las actividades (reuniones, tabulación de datos, presentación de informes), limitaciones y lecciones aprendidas;
• Los controles internos: de reservaciones, de efectivo, de turnos específicos para cada línea de producto y préstamo de equipo, así como el buen uso de herramientas, funcionalidad, limitantes y rectificación;
• El listado de productos actuales y el catálogo actualizado de servicios;
• El listado de precios para cliente final o directo y los precios de venta para mayorista o tour operador;
• La aceptación de los precios nuevos por los clientes y el manejo de diferentes listados de precios;
• El esquema del servicio de alimentación y la actualización de los menús; el cumplimiento de los acuerdos, mantenimiento de la calidad y cantidad del servicio de alimentos, aceptación y comentarios de los visitantes;
• El perfil del cliente y Plan de Mercadeo, que incluye acciones puntuales para la distribución de material impreso, marketing digital y alianzas estratégicas; la evaluación de resultados por medio de comentarios en boletas de opinión y conversaciones personales con los visitantes;
• La creación de perfiles en las redes sociales y páginas web; la evaluación de resultados según el aumento del número de visitantes al sitio; la organización interna y las lecciones aprendidas para mejorar la administración y manejo de los recursos en la web;
• La política de género, su implementación, aceptación, cumplimiento y limitantes;
• Las boletas de opinión y evaluación del servicio en español e inglés; el uso adecuado, efectividad, reportes sobre servicio y corrección, acciones de mercadeo y su uso continuo, base de datos;
• El listado de acciones inmediatas para mejorar el servicio y elevar la calidad.

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Categoría: Para Organizaciones

Nuestro componente de Habilidades Informáticas pretende empoderar a personas que trabajan para organizaciones comunitarias y de base, familiarizándolas en diferentes temas de computación y así mejorando la administración técnica y financiera de las instituciones  donde prestan su servicio laboral. Por medio de este componente se quiere aprovechar de la mejor manera posible la enorme gama de posibilidades y facilidades que la tecnología informática ofrece para las organizaciones sociales que trabajan para el desarrollo local y los derechos humanos.

Con los ciclos formativos en informática nos esforzamos en ofrecer Cursos de Computación hechos a la medida, de acuerdo a las necesidades específicas de las organizaciones y de la sociedad civil local. Esto implica que no solamente elegimos nuestros cursos en base a los resultados del Diagnóstico Participativo mencionado anteriormente, sino que además adaptamos los contenidos de cada curso para que sean más útiles y aplicables al trabajo de ONGs y grupos comunitarios.

En sus 10 años de implementación, este Programa ha logrado empoderar a más de 400 personas, integrantes de aproximadamente 250 instituciones guatemaltecas de desarrollo y derechos humanos. Algunos de los Cursos Informáticos impartidos han sido: 1) Microsoft Office básico; 2) Microsoft Office avanzado; 3) Software para la gestión de proyectos; 4) Software OpenProj. V.1.4; 5) Medios de Comunicación en línea y redes sociales; 6) Software para la creación de base de datos; 7) Software para la creación de material publicitario; 8) Edición de fotografias y vidéos; 9) Marketing digital y comercio electrónico; 10) Creación, administración, gestión y actualización de sitios web.

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Categoría: Para Organizaciones

En el presente párrafo hay una recopilación de Manuales y Guías metodológicas específicamente para organizaciones y agrupaciones que trabajan en el marco del desarrollo rural y la defensa de los derechos humanos.

Todas estas herramientas han sido agrupadas en seis diferentes temáticas:

• 1) Gestión del Ciclo de Proyectos (General)

• 2) Planificación y Gestión de Proyectos en Sectores Específicos

• 3) Incidencia Política, Sensibilización y Defensa/Promoción

• 4) Gestión y Administración de Organizaciones No Lucrativas

• 5) Recaudación de Fondos

• 6) Habilidades Informáticas

La mayoría de esta documentación ha sido utilizada como herramienta didáctica y formativa en nuestros Diplomados, Cursos y Talleres: para EntreMundos es un gusto poderla compartirla, para que fluya el conocimiento, el intercambio de experiencias, el fortalecimiento tanto personal como institucional y comunitario.

Si conoces y estas al corriente de otro material de capacitación que haya sido particularmente útil para ti y/o tu organización, por favor avísanos al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para poderlo añadir a la presente lista.

Gestión del Ciclo de Proyectos (General)

Planificación y Gestión de Proyectos en Sectores Específicos