{"id":10374,"date":"2023-01-16T13:53:56","date_gmt":"2023-01-16T21:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entremundos.org\/revista\/?p=10374"},"modified":"2023-01-16T13:53:56","modified_gmt":"2023-01-16T21:53:56","slug":"los-salarios-de-la-desigualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entremundos.org\/revista\/economia\/los-salarios-de-la-desigualdad\/","title":{"rendered":"Los salarios de la desigualdad"},"content":{"rendered":"

Por Mar\u00eda Longo<\/p>\n

El salario m\u00ednimo establecido para la poblaci\u00f3n de Guatemala es insuficiente, no alcanza\u00a0 para cubrir la canasta b\u00e1sica, mientras funcionarios y empleados p\u00fablicos tienen sueldos exorbitantes.<\/p>\n

Para el 2023 el Gobierno de Guatemala estableci\u00f3 un salario m\u00ednimo en el sector no agr\u00edcola de Q3,416.38 en el departamento de Guatemala y para el resto del pa\u00eds ser\u00e1 de Q3,327.56; en ambos casos el pago es menor al costo de la Canasta B\u00e1sica Alimentaria (CBA) que hasta octubre de 2022 era de Q.3,633.85.<\/p>\n

Con un salario m\u00ednimo es imposible comprar los 34 productos indispensables de la CBA para un hogar de 4.7 integrantes. A\u00fan con dos salarios m\u00ednimos, es ilusorio adquirir los productos de la Canasta Ampliada (CA) que hasta el 2022 ten\u00eda un costo de Q.8,390.33.<\/p>\n

El costo de la CA incluye alimentaci\u00f3n, vestuario, vivienda, salud, comunicaciones, transporte, recreaci\u00f3n y cultura, educaci\u00f3n, restaurantes, hoteles, bienes y servicios diversos.<\/p>\n

Para las personas que trabajan en el sector agr\u00edcola, es a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil tener lo indispensable, el salario m\u00ednimo es de Q3,323.60 en el departamento de Guatemala y Q3,237.53 en los otros departamentos. La misma dificultad enfrentan quienes trabajan en maquilas y exportadoras, para ellas el salario m\u00ednimo es de Q3,143.54 en el departamento de Guatemala y Q3,062.63 en el resto del pa\u00eds.<\/p>\n

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Mientras muchas personas se las ingenian para sobrevivir con el salario m\u00ednimo: suprimen tiempos de comida, reducen el consumo de carne, tienen dos empleos, comen menos y trabajan m\u00e1s; funcionarios y empleados del Gobierno de Guatemala reciben salarios exagerados. En diciembre de 2022 los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia se dieron un aumento salarial de Q32 mil, la actual presidenta de la corte, Silvia Valdez, pasar\u00e1 de ganar Q46,800 a Q79, 000 mensuales.<\/p>\n

Un trabajador que gane el salario m\u00ednimo, necesitar\u00eda m\u00e1s de 3 a\u00f1os para reunir lo que ganan los funcionarios de Guatemala en un mes. El presidente, Alejandro Giammattei, obtiene Q148,838 mensuales; el alcalde de Villa Nueva, Javier Gramajo, Q121,550, el alcalde de Quetzaltenango, Juan Fernando L\u00f3pez, al menos Q101 mil.<\/p>\n

El informe, \u201cBajan los salarios, crece la desigualdad: el impacto de las diferencias salariales en los hogares\u201d, presentado por OXFAM en el 2016, explica que tanto en los pa\u00edses ricos como en desarrollo, los salarios constituyen la principal fuente de ingresos de los hogares y las personas.<\/p>\n

\u201cEn sociedades de todo el mundo la desigualdad est\u00e1 alcanzando l\u00edmites intolerables, y las diferencias entre los salarios m\u00e1s altos y los m\u00e1s bajos tienen gran parte de responsabilidad. La brecha salarial aumenta y afecta a las condiciones de vida de trabajadores y trabajadoras en todo el mundo, especialmente de los m\u00e1s pobres y vulnerables, que no cuentan con salarios suficientes para cubrir sus necesidades. En una gran mayor\u00eda de pa\u00edses de todo el mundo la desigualdad ha alcanzado l\u00edmites intolerables, debilitando la lucha contra la pobreza, socavando el dinamismo y la sostenibilidad del crecimiento econ\u00f3mico, y limitando enormemente las oportunidades de prosperidad de las sociedades. Aunque en los \u00faltimos 25 a\u00f1os la renta a nivel global se ha doblado, ha sido el 10% de las personas m\u00e1s ricas las que han sacado mayor provecho de estas oportunidades, benefici\u00e1ndose de casi la mitad de este incremento\u201d, se\u00f1ala el informe.<\/p>\n

La desigualdad en salarios tambi\u00e9n atraviesa el g\u00e9nero, en Guatemala existe una diferencia entre el sueldo de hombres y mujeres. El estudio presentado en el 2021, “Mujeres trabajadoras en Guatemala”, \u00a0producido por la Asociaci\u00f3n de Investigaci\u00f3n y Estudios Sociales (Asies), junto a la Uni\u00f3n Europea; presenta como resultado de la investigaci\u00f3n que con un ingreso promedio de Q2,252 para las mujeres ocupadas, hay una brecha de 8 % respecto al promedio nacional y de 12 % respecto a los hombres. Por categor\u00eda ocupacional, la mayor brecha se observa en empleador agr\u00edcola tanto por sexo como nacional, con brechas importantes en las categor\u00edas de jornalero y cuenta propia agr\u00edcola y no agr\u00edcola. Las brechas m\u00e1s bajas est\u00e1n en los empleos del sector p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"