{"id":9615,"date":"2022-03-29T08:03:07","date_gmt":"2022-03-29T16:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entremundos.org\/revista\/?p=9615"},"modified":"2022-03-29T08:03:07","modified_gmt":"2022-03-29T16:03:07","slug":"libertad-sindical-miedo-y-desconocimiento-en-el-sector-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entremundos.org\/revista\/economia\/libertad-sindical-miedo-y-desconocimiento-en-el-sector-privado\/","title":{"rendered":"Libertad sindical: miedo y desconocimiento en el sector privado"},"content":{"rendered":"

Por Mar\u00eda Jos\u00e9 Longo<\/strong><\/p>\n

Aunque la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica de Guatemala y convenios internacionales reconocen el derecho de asociaci\u00f3n y sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores, existe falta de informaci\u00f3n y temor para organizarse y demandar mejores condiciones laborales. El art\u00edculo 34 de la Constituci\u00f3n establece el libre derecho de asociaci\u00f3n y los convenios 87 y 98 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) respaldan la libertad sindical y derecho de sindicaci\u00f3n.<\/p>\n

En una encuesta a la poblaci\u00f3n ocupada en el departamento de Guatemala, realizada en el 2021 por la Asociaci\u00f3n de Investigaci\u00f3n y Estudios Sociales (Asies), el 61 % de los 607 participantes reconoci\u00f3 la libertad de asociaci\u00f3n y el derecho de organizar y participar en sindicatos como un derecho humano fundamental. Pero tambi\u00e9n la mitad de los entrevistados, considera que los empleados del sector privado no tienen derecho a esta organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEfectivamente, hay un temor en los trabajadores de incorporarse a organizaciones sindicales porque consideran que es una forma mediante la cual van a ganarse la antipat\u00eda de sus empleadores y por consiguiente, ponen en riesgo su estabilidad laboral. Sin embargo contrasta con el reconocimiento que se hace en primer lugar de que es un derecho fundamental\u201d, coment\u00f3 Gladys Morfin, exministra de trabajo.<\/p>\n

Durante un foro virtual de an\u00e1lisis para presentar la encuesta, Morfin agreg\u00f3 la importancia de que el Ministerio de Trabajo atienda la necesidad de conocimiento de los trabajadores. \u201cAcceso a la informaci\u00f3n sobre los derechos que les otorga la legislaci\u00f3n nacional y los tratados internacionales, adem\u00e1s de la normativa que regula la formaci\u00f3n de las organizaciones sindicales. Muchas veces por desconocimiento se hace m\u00e1s dif\u00edcil el poder integrarse\u201d, dijo.<\/p>\n

En el 2018 el Ministerio de Trabajo elabor\u00f3 una cartilla sindical<\/a> con definiciones b\u00e1sicas, modelos de solicitudes y pasos para la constituci\u00f3n de sindicatos. No todos los trabajadores tienen acceso y conocimiento sobre \u00e9sta.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Represalias\u00a0<\/strong><\/p>\n

De acuerdo con el estudio cuantitativo sobre la poblaci\u00f3n ocupada, el 52% considera que hay pocos sindicatos en el sector privado porque los empresarios toman represalias contra los trabajadores que intentan organizarse en uno.\u00a0 La encuesta expone que la principal raz\u00f3n por la que un trabajador entrevistado no se afiliar\u00eda a un sindicato (44 %) es el temor a que lo despidan, o como se dice com\u00fanmente \u201ca darse color\u201d de que se conozca o sepa que tiene militancia sindical.<\/p>\n

Clara de Amado, quien durante 15 a\u00f1os fue jueza de trabajo, explic\u00f3 que las represalias se toman como una actitud que afecta al trabajador. Al bloquear sus actividades laborales, buscan despedirlo.<\/p>\n

\u201cEn esos casos los trabajadores no est\u00e1n totalmente desprotegidos. Al crearse un comit\u00e9, debe irse a la inspecci\u00f3n de trabajo\u00a0 para levantar el acta y tener un documento que los deja con derechos de inamovilidad. No est\u00e1n desprotegidos para organizarse, pero muchas veces los trabajadores desconocen estos procedimientos y act\u00faan fuera del marco procedimental\u201d.<\/p>\n

Liderazgo positivo\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

En la encuesta el 35 % de los trabajadores indic\u00f3 que no cree en los sindicatos y un 22 % considera que en la iniciativa privada hay pocos, porque son una fuente de problemas. Para Morfin es necesario que existan l\u00edderes positivos: \u201cGente con compromiso, con vocaci\u00f3n de servicio. Que busca el beneficio de la agrupaci\u00f3n sindical como tal, pero en raz\u00f3n no de sus dirigentes, sino de la totalidad de los trabajadores\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Responsabilidad gubernamental\u00a0<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el estudio, dos tercios de la poblaci\u00f3n ocupada consideran que el gobierno no hace nada por garantizar el derecho de organizar sindicatos y el 30 % piensa que hace poco, evidenciando que hay una fuerte percepci\u00f3n de que el Estado no cumple con su deber de proteger el ejercicio de ese derecho.<\/p>\n

La libertad sindical tiene un respaldo legal, pero los trabajadores del sector privado deben estar m\u00e1s informados para ejercerla y protegerse de las represalias. Los empresarios deben respetar el derecho de sindicaci\u00f3n y no sembrar miedo en los empleados. Hay una demanda ciudadana para que la inspecci\u00f3n de trabajo cumpla con su funci\u00f3n.<\/p>\n

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